پایان نامه رشته مدیریت با موضوع مدیریت پروژه
پایان نامه رشته مدیریت با موضوع مدیریت پروژه
چکیده: دنیای صنعتی امروزه دارای تغییرات شگرفی در پریودهای خاص بوده است. این تغییرات به تغییرات محیطی موسوم است. و به سازمان ها و ارگان ها تاثیر مستقیم دارند. لذا اهمیت شناخت این تغییرات مشخص است. این مهم باعث شده است كه سازمان های تولیدی به سمت چند محصول حركت كرده و دائم سیستم خود را به نحوی تغییر و گسترش دهند. این تحقیق سعی در آن دارد تا با تعریف قدم های اساسی اجرای یك پروژه چگونگی حركت سازمان را در این مقوله به نمایش بگذارد. یكی از مهمترین خصیصه های یك سازمان تولیدی سخت سفارش تعریف پروژه های مختلف تولید از جانب مشتریان مختلف است. لذا عدم شناخت كافی به نوع كار باعث تعریف پروژه برای سازمان مورد نظر شده و دائم مدیران سازمان ( در هر رده سازمانی) با پروژه های مختلف درگیر هستند. در اجرای پروژه تولیدی سازمان های فوق الذكر هدایت امكانات و افراد سازمان به سمت اجرای پروژه از اهمیت خاصی برخوردار است. بنابراین لزوم تعریف مدیر پروژه و وظایف اساسی آن احساس می شود. نظر به اهمیت این موضوع فصل پروژه به مدیریت پروژه و اهمیت آن پرداخته است و كلیه مسائل مختلف در آن مقوله را از دیدگاه اجرای بررسی می نماید.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 83
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی
گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی
گزارش کار آموزی رشته مدیریت در اداره بازرگانی (صنعت و معدن) در 45 صفحه بهمراه فهرست مطالب. دارای چارت سازمانی و همراه با شرح کامل قسمت های اداری و توضیح کارایی هر کدام از قسمت ها.
چکیده: سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طورآگاهانه هماهنگ شده ودارای حدود ثغور نسبتاًمشخصی بوده وبرای تحقق هدف یااهدافی ،براساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند،تعریف ذکرشده ،بنظرمطول می آید،پس اجازه دهید،آنرابه قسمتهایی که بهم مرتبط اندتقسیم نمودوهرکدام راجداگانه تشریح نمائیم. عبارت به صورت آگاهانه هماهنگ شده دلالت برمدیریت دارد.پدیده اجتماعی ،دال براین معناست که سازمان ازافراد یاگروههایی که باهم درتعاملند،تشکیل شده است .الگوهای تعاملی که افرادداخل سازمان ازآن تبعیت می کنند،تصادفی بوجودنیامده ،بلکه درخصوص آنها قبلاًاندیشیده شده است .ازاینروچون سازمانهاپدیده های اجتماعی اند،لذاالگوهای تعاملی اعضاءآنها بایستی موزون وهماهنگ باشندتاابهام وسردرگمی حداقل گرددودرنتیجه اطمینان حاصل شودکه وظایف مهم سازمانی انجام می پذیرندنتیجه آنکه ،تعریف ماازسازمان بطورصریحی نیازبه هماهنگی درالگوهای تعاملی بین افراد را مسلم می داند.
فهرست:
- مقدمه
- معرفی سازمان
- تعریف سازمان
- ساختارسازمانی
- وظایف سازمان بازرگانی استان درحوزه بازرسی ونظارت
- فرآیندگردش کاردریک گزارش واصله به سازمان
- معرفی فعالیت ها
- عنوان فعالیت :امورات مربوط به واحد بازرسی
- عنوان فعالیت:اموراداری وعمومی
- عنوان فعالیت:امورمربوط به بیمه قالیبافی
- عنوان فعالیت :امورات مربوط به اموراصناف (صدورپروانه کسب ایثارگری)
- عنوان فعالیت:امورات مربوط به واحدبسیج اقتصادی
- عنوان فعالیت:امورات مربوط به واحد بایگانی ودبیرخانه
- عنوان فعالیت:امورات مربوط به تسهیلات وام
- عنوان فعالیت :امورات مربوط به واحد رایانه (ثبت سوخت واحدهای صنفی)
- عنوان فعالیت:کارت بازرگانی (صادرات وواردات)
- عنوان فعالیت :اموراصناف –انجام انتخابات اتحادیه های صنفی
- عنوان فعالیت:معاونت اداره
- عنوان فعالیت:صدورنامه برای قالیبافان بهره مندی ازمزایای بیمه قالیبافی خانگی
- عنوان فعالیت:صدورکارت شناسایی موقت قالیبافی
- عنوان فعالیت:سوخت معرفی اصناف
- عنوان فعالیت:مشارکتهای مردمی وناظران افتخاری
- عنوان فعالیت :صدورمجوزبه شرکت های وپخش کالا
- عنوان فعالیت:رسیدگی به شکوائیه های مردمی(ستادخبری)
- عنوان فعالیت :راهنمایی وارائه آمارواطلاعات به دانشجویان
- محیط سازمان وروابط (کارکنان ،رئیس ،ارباب رجوع)
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2007) قابل ویرایش تعداد صفحات: 45
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
آمار
وبلاگ:
